par caroline@inwest.fr | Jan 22, 2026 | Events
Lors de l’inauguration du Consumer Electronic Show, le plus grand salon mondial dédié à l’électronique, qui se déroule à Las Vegas tous les ans en janvier. Le maire d’Angers annonçait la bonne nouvelle. La 22ème édition du WEF pose ses valises à Angers, au cœur du Grand Ouest. Et cela du 24 au 28 octobre 2017.
La French Tech à Angers
Il s’agit d’une opportunité sans précédent pour la ville d’Angers et ses alentours. Le WEF est un évènement de renommée mondiale qui rassemblera de nombreux représentants de fédérations de l’industrie électronique en provenance du monde entier (USA, Singapour, Taïwan, Vietnam, Chine, Japon, Australie…) ainsi que des dirigeants de grandes entreprises du secteur.
L’objectif principal de cet évènement d’envergure est de renforcer les liens entre ces délégations. Mais aussi de discuter des problématiques actuelles et futures du secteur de l’électronique.
Plusieurs villes étaient en compétition pour accueillir ce forum mondialement connu. Après quelques mois de négociations, Christophe Béchu, le maire d’Angers a su mettre en avant les qualités de la ville. En effet, l’ouverture de la Cité de l’objet connecté et son intégration au programme French Tech, a permis à Angers de se démarquer face aux villes rivales lors de la compétition. Le président du CES, Gary Shapiro, avait lui-même apporté son soutien à la ville angevine.
Aujourd’hui, selon Angers Loire Métropole « le Grand Ouest concentre la plus grande densité de sites de production électronique en France, avec 25% de l’emploi de l’industrie électronique française soit 50000 postes (dont 7000 sur le territoire d’Angers pour près de 900 entreprises)». Une raison de plus qui a incité le WEF à poser ses valises le temps de quelques jours à Angers.
http://wef-angers.com/fr/
par caroline@inwest.fr | Jan 22, 2026 | Tendances
Le « Remote », la nouvelle manière de travailler
Selon un sondage réalisé par Odoxa1 et Syntec Numérique, 59% des français souhaiteraient travailler chez soi. Cette pratique touche essentiellement le secteur de l’ IT dû à l’utilisation massive des nouvelles technologies. Mais sommes nous tous fait pour le « remote » ?
De nos jours, travailler à distance est devenu presque un jeu d’enfant avec toutes ses avancées numériques : le Wifi, la 4G et tous les outils numériques du travail collaboratif. Le « remote », autrement dit le télétravail, le téléworking ou la possibilité de travailler en dehors de l’entreprise, fait de plus en plus de satisfaits.
Un des premiers à s’être emparé du phénomène est WordPress. La grande entreprise annonçait cet été qu’elle fermait ses bureaux à San Francisco puisque très peu de salariés ne venait y travailler. Malgré les 1400m² de surface, les tables de ping-pong, les espaces de détente, la décoration super design et la situation géographique en plein cœur de SOMA, quartier phare de San Francisco, WordPress, le très populaire gestionnaire de contenu (CSM), affirme que sur la trentaine de salariés que quelques-uns ne venaient. Le PDG d’Automattic, l’entreprise éditrice de WordPress, expliquait que seulement 5 employés venaient aux bureaux. Ce qui faisait 300m² par salarié…
Le remote une pratique qui se démocratise
Ils ne sont pas les seuls dans la fameuse Silicon Valley à avoir mis en place cette pratique. Le « remote » a beaucoup d’avantages. Pour les employeurs qui décident de s’adonner à cette méthode de travail, le recrutement est, selon leurs dires, plus simple. Ils ne s’inquiètent pas d’où vient leur futur salarié mais se concentrent seulement sur les compétences de celui-ci.
D’un point de vue managérial, le patron donne plus de confiance, de responsabilisation ou de collaboration à l’employé.
De plus, c’est un moyen de gagner du temps car pour les grandes villes comme San Francisco, Los Angelos, New York ou même Paris, le temps de trajet vers le lieu de travail peut s’avérer très long et difficile. Le « remote » permet de ne pas perdre ce temps-là, d’éviter les transports en commun ou même les embouteillages, souvent sources de stress chez les salariés. De ce fait, il permet également de réduire l’absentéisme.
Et enfin, les entreprises qui adoptent le télétravail ont des charges moins élevées. Puisqu’elles n’ont pas de loyer à payer ni les charges qui vont avec.
Malgré tous ses avantages, les entreprises françaises peinent à pratiquer le « remote ». En effet, le télétravail n’est pas pour tout le monde. Il comporte également des inconvénients que ce soit en termes de concentration, de responsabilisation, de mélange entre vie personnelle et vie professionnelle, d’autorégulation, etc. Le risque d’isolement ou le sentiment de mercenarisation peuvent alors apparaître.
Et vous, que pensez-vous du « remote » ?
par caroline@inwest.fr | Jan 22, 2026 | News
Les grosses entreprises rendant la Silicon Valley célèbre ont souvent été exemple de liberté et d’héros lorsqu’il s’agissait de défendre leurs clients. Or, pour certains, les temps ont changé…
Apple et Amazon ont cédé, sans même l’once d’une négociation, de respecter les exigences de la législation chinoise. La Chine est un pays où la censure est omniprésente et bloque des milliers de sites et de services. Par exemple, tous les réseaux sociaux étrangers tels que Facebook ou Twitter sont interdits mais également la fameuse messagerie de Google ; Gmail. La seule solution pour pouvoir un minimum surfer sur la toile était donc un VPN. Pour quelques dollars par mois, un VPN permet de brouiller les pistes des « trajets » numériques. Pour les citoyens chinois les plus doués en numérique et technologies, le tour était joué et il était possible d’accéder à des sites sans être bloqué, ni même repéré.
Mais la Chine a décidé de mettre fin au VPN. Autrement dit, de renforcer l’accès aux sites bloqués et de ne rien laisser passer. Le pays a donc demandé à Apple et aux autres sociétés étrangères capables de donner l’accès à des VPN, de se plier à la loi chinoise. Apple a dû retirer de l’app store toutes les applications susceptibles de fournir un VPN. Quant à Amazon, la Chine a ordonné d’imposer à ses clients d’arrêter de les utiliser.
Des faits contradictoires
L’année dernière Apple s’était transformé en héros de la liberté en refusant de donner les codes d’accès d’un Iphone de l’un des terroristes de l’attentat de San Bernardino au gouvernement américain. Tim Cook, dirigeant d’Apple ne se pliait pas face à un gouvernement de peur d’avoir d’autres demandes. Or, le marché chinois reste un eldorado financier pour n’importe quel patron ce qui rend la chose plus difficile. D’après l’Obs, même le réseau professionnel LinkedIn, aujourd’hui propriété de Microsoft, a lui aussi accepté la censure pour pouvoir s’implanter et se développer en Chine.
La question se pose donc : est-il plus simple de respecter les lois d’un pays dans lequel l’entreprise souhaite s’implanter ? Ou bien, devrait-elle avoir l’exigence morale de ne pas se plier aux règles arbitraires d’une dictature ?
par caroline@inwest.fr | Jan 22, 2026 | News
Mountain View, Palo Alto, Sunnyvale ; ces villes qui hébergent les plus grandes entreprises du monde sont dépassées par leur croissance de plus en plus impressionnante. Silicon Valley, un rêve pour tout travailleur, est aujourd’hui le fief de l’innovation et l’eldorado des startups qu’ont soif de réussite.
Derrière ce cliché californien, les employés ne sont pas si bien lotis. Google, Facebook ou Apple, à côté de ses grands groupes, certains salariés habitent dans des caravanes, les autoroutes sont noires de monde du matin au soir et les loyers coûtent un bras. Autant vous dire que si votre salaire ne ressemble pas à celui d’un ministre, la vie californienne vous sera difficile.
Nouvelle culture des villages entreprises
Pour cela, les firmes multinationales ont comme défis de créer des villages entreprises afin d’attirer et conserver dans leurs rangs les meilleurs salariés.
Facebook a pour projet de construire le Willow Campus pour ses salariés à 5 minutes à pied de son siège. Ces logements ne seront normalement dédiés qu’aux employés de Facebook. De plus, 200 d’entre eux seront en-dessous du marché en ce qui concerne le prix. Ils se projettent jusqu’en 2021 pour la construction d’un supermarché, des logements ainsi que des bureaux.
Le roi des réseaux sociaux n’est pas le seul à avoir décidé ainsi. Google a obtenu une autorisation pour aménager une partie de San José et abritera le projet fou de « Google city ». Ce dernier permettra de créer plus de 20 000 emplois.
Tandis qu’Apple, ses employés commencent juste à emménager dans le projet design qu’avait imaginé Steve Jobs après 6 ans de construction. Le projet se nomme « Apple Park » et ressemble à un bâtiment futuriste.
Une forme de paternalisme ?
Bien que ces villages entreprises soient des endroits à la décoration soignée avec tout à disposition, ces derniers représentent également le processus de paternalisme économique. En effet, le paternalisme se définit comme le caractère familial des relations employeurs et salariés. Le patron assume l’autorité et les devoirs d’un père à l’égard de ses « enfants salariés ». Il est responsable de leur bien-être en contrepartie de quoi ils lui doivent respect et obéissance. Certains pensent donc que les grandes entreprises cherchent à donner plus pour mieux les contrôler ensuite.
En revanche, la Silicon Valley est née avec ses méthodes de travail novatrices et nous rappelle que lors de sa création, l’idée était de ne pas ressembler à ses entreprises classiques et bien trop ancrés dans les traditions. Une chose est sure, la Silicon Valley aura toujours un temps d’avance.
par caroline@inwest.fr | Jan 22, 2026 | Non classé
Réalité virtuelle, smartphones, objets connectés… Organisé chaque année à Las Vegas, le Consumer Electronics Show (CES) est aujourd’hui considéré comme le plus grand salon de la scène numérique et startup consacré à l’innovation technologique grand public.
Un peu d’histoire…
C’est en 1967 à New York que le CES est lancé pour la première fois par Jack Wayman, un spécialiste de la vente et créateur de l’Electronic Inductries Association (aujourd’hui la Consumer Electronic Association). Cette première édition a réuni 200 exposants et 17 500 participants et était réservé aux professionnels.
Au fil des années, le CES est devenu de plus en plus important. De 1978 à 1994, le CES a même lieu deux fois dans l’année ; une fois en janvier à Las Vegas sous le nom de Winter Consumer Electronics Show (WCES) et une fois en juin à Chicago sous le nom de Summer Consumer Electronics Show (SCES). En 1945, le CES prendra place qu’une seule fois dans l’année, à Las Vegas, ville lumière et de la démesure.
Pourquoi participer au CES ?
TV, 3D, audio, robotique, réalité virtuelle, smartphones, objets connectés… Organisé chaque année à Las Vegas par la Consumer Technology Association, le Consumer Electronics Show (CES) est l’évènement à ne pas rater. La remise des Innovation Awards est d’ailleurs LE rendez-vous annuel dans le milieu de la technologie depuis près de 50 ans.
Beaucoup de produits et de technologies sont présentés pour la première fois au CES, notamment le magnétoscope en 1970, le DVD en 1996, la télévision HD en 1998 ou même la Xbox en 2001. Tant de produits qui font aujourd’hui parti de notre quotidien ou du moins, qui l’ont été.
Chaque année des produits révolutionnent le milieu de la technologie mais le salon peut nous offrir bien plus. Le CES est l’endroit idéal pour se construire un réseau et offre une opportunité au business. Le but de ce salon n’est pas uniquement de montrer la dernière tablette high tech. Il s’agit également d’une occasion privilégiée de s’ouvrir à l’international et de rencontrer une multitude d’acteurs importants dans le milieu de l’innovation et la technologie.
Le 11 et 12 janvier 2018, venez découvrir avec nous…
- 3 800 exposants de tous pays (dont près de 250 français)
- 160 000 visiteurs professionnels
- Un festival d’innovations, de tendances high-tech et de nouveautés technologiques.
- 800 intervenants et plus de 250 conférences de presse ou keynotes (interventions des présidents des principales sociétés du secteur)
Silicon-valley.fr vous invite à sauter le pas et vous rendre au CES. Nous nous occuperons de toute la logistique du voyage et un accompagnement personnel grâce à nos experts. Une prestation de qualité sera assurée avec un guide des visites des stands ainsi que des débriefings quotidiens. Une soirée networking sera également organisée afin d’échanger et partager avec des entrepreneurs français implantés aux Etats-Unis.
> Pour en savoir plus…
